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    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    工作擴(kuò)大化的優(yōu)點(diǎn)有

    • A、減少任務(wù)問(wèn)的等待時(shí)間
    • B、提高組織的靈活性
    • C、減少對(duì)支援人員的需要
    • D、改善工作的單調(diào)性
    • E、滿足員工多層次的需要
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    適宜對(duì)應(yīng)聘者的性格做測(cè)評(píng)的方法是

    • A、智力測(cè)驗(yàn)
    • B、成就測(cè)驗(yàn)
    • C、評(píng)價(jià)中心
    • D、卡特爾l6因素測(cè)驗(yàn)

    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化和程序化來(lái)劃分的面試類型包括

    • A、集體面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、流水式面試
    • D、非結(jié)構(gòu)化面試
    • E、半結(jié)構(gòu)化面試

    薪酬所體現(xiàn)的獨(dú)特的價(jià)值分配取向?qū)ζ髽I(yè)可以發(fā)揮的功能是

    • A、資本增值
    • B、資源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造

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